Talentkonzept: Mitarbeiter sind der größte Reichtum eines Unternehmens.

Integrität ist die grundlegende moralische Anforderung der Mitarbeiter von EvoTec. EvoTec legt außerdem großen Wert auf die Loyalität und den Teamgeist der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen.
Diligence - EvoTec setzt sich dafür ein, dass die Möglichkeiten für Unternehmen stets den fleißigen und herausragenden Mitarbeitern vorbehalten sind. Denn EvoTec braucht immer eine große Anzahl fleißiger und unternehmerischer Talente, um die nachhaltige und stabile Entwicklung des Unternehmens zu fördern und den kontinuierlichen Fortschritt des Unternehmens zu fördern.
Pragmatisch - Der Talentstandard von EvoTec besteht darin, sowohl Fähigkeit als auch politische Integrität zu haben, und EvoTec befürwortet einen down-to-earth-Geist. Um Talente einzuführen, müssen Unternehmen ihr Know-how und ihre Vorteile im Berufsbereich nutzen und die Fähigkeit haben, Probleme zu lösen, Schwierigkeiten zu durchbrechen, zu innovieren und sich zu entwickeln.
Integration - EvoTec benötigt, dass sich jeder Mitarbeiter an die Unternehmenskultur anpasst und Mitarbeiter ermutigt, sich mit einer positiven und friedlichen Haltung in die Unternehmenskultur von "Integrität, Zusammenarbeit, Innovation und Fortschritt" zu integrieren.